Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine Maßnahme von unternehmensstrategischer Bedeutung. Im Kern geht es darum, Arbeitsbedingungen zu optimieren und dadurch die Produktivität spürbar zu steigern. Zusätzlich fördert ein sinnvoll gestaltetes Gesundheitsmanagement eine positive Unternehmenskultur, sowie die langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

Je früher, desto besser

Aktives Gesundheitsmanagement wirkt besonders dort wo ein hoher Zeit- und Termindruck besteht, Veränderungen durchgeführt werden oder eine negative Grundstimmung der Mitarbeiter spürbar wird. Wir empfehlen präventiv oder frühzeitig zu reagieren, bevor das Unternehmensergebnis leidet. Erste Indizien für einen Handlungsbedarf sind mangelnde Leistungsbereitschaft, Reklamationen von Kunden oder Konflikte in der Zusammenarbeit.

 

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

•   Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
•   Mitarbeiterprogramm (EAP)
•   Gesunde Führung und Zusammenarbeit
•   Arbeitssicherheit

 

Psychische Belastungen können grundsätzlich an allen Arbeitsplätzen auftreten. Sie frühzeitig zu erkennen hilft Unternehmen und Mitarbeitern im gleichen Maße.

Eine „Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen“ ist eine Situationsaufnahme. Durch unsere standardisierte Fragestellung und Ergebnisauswertung ergibt sich ein klares Bild über all das, was gut funktioniert. Gleichzeitig werden aber auch Probleme und unausgesprochene Bedürfnisse aufgedeckt. Wir haben dafür ein umfassendes Analysesystem entwickelt, das nicht nur die reine Arbeitssituation sondern auch persönliche Aspekte beinhaltet.

 

 

Sie gewinnen
•   Einen Zustandsbericht über die Wahrnehmung Ihrer Mitarbeiter zur Arbeitssituation
•   Einen mentalen und körperlichen „Fitnesscheck“ Ihrer Mitarbeiter
•   Eine aktuelle HR-Potenzialanalyse Ihres Unternehmens
•   Wertvolle Entscheidungsgrundlagen für künftige HR-Projekte

Unser Employee Assistance Program (EAP) ist ein attraktives Beratungsangebot für Ihre Mitarbeiter. Durch unseren firmenunabhängigen Beratungsservice erhalten Ihre Arbeitnehmer qualifizierte Hilfe in beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen. Je nach Bedarf bieten wir eine Erreichbarkeit von 24 Stunden täglich.

 

Ihr Nutzen

•   Individuelle Probleme können im vertraulichen, firmenunabhängigen Rahmen gelöst werden, bevor sie sich
    negativ auf die berufliche Leistungsfähigkeit auswirken
•   In unserem Team setzen wir konsequent auf qualifizierte Experten: Psychologen und Psychotherapeuten,
    Suchtberater, Familienberater, Führungskräfte-Berater, Organisationsberater, Kriseninterventionsexperten,
    Schulden- und Finanzberater
•   EAP ist ein wichtiges Signal für die Wertschätzung, die das Unternehmen den Mitarbeitern entgegenbringt

 

Die Themen

•   Organsiation, Führung und Zusammenarbeit
    Konflikte im Arbeitsumfeld, Überforderung, Management von Veränderungsprozessen,
    Verhaltensauffälligkeiten, Stress, Burnout

•   Persönliches und Privates
    Familiäre Themen und Konflikte, Probleme in der Partnerschaft, Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen
    Angehörigen, persönlichen Krisen, Krankheit, Trauer

•   Gesundheit
    Psychische Belastungen, medizinische Fragen, Suchtprobleme, Depressionen, Ängste

•   Recht und Finanzen
    Rechtliche Fragen (außer Arbeitsrecht), Finanzielle Schwierigkeiten, Schulden

Die heutige Arbeitswelt ist von permanenter Veränderung geprägt. Die rasante technische und gesellschaftliche Entwicklung wird uns auch in Zukunft begleiten. Unternehmen sind gefordert, sich immer schneller auf neue Marktbedingungen einzustellen. Die Meisterung der damit verbundenen strukturellen und organisatorischen Veränderungen, stellt eine große Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter dar.

Ein Ideal von Produktivität und gesundem Arbeitsklima ist in der Realität nicht erreichbar. Doch dort wo das Miteinander passt, läuft das Geschäft auch in stressigen Zeiten deutlich besser. Daher ist das Thema „Führung und Zusammenarbeit“ einer der größten Hebel zur positiven Unternehmensentwicklung und sollte auch im Gesundheitsmanagement besondere Beachtung finden.

Speziell für Führungskräfte und Mitarbeiter in wichtigen Positionen bieten wir folgende Leistungen an:

•   Gestaltung von Veränderungsprozessen (Organisation, Kommunikation, Zusammenarbeit)
•   Coaching zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Schlüsselfunktionen
•   Konfliktlösung für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
•   Spezielle Beratung für Führungskräfte im Umgang mit verhaltensauffälligen, psychisch belasteten oder
    suchtmittelauffälligen Mitarbeitern

Arbeitssicherheit

Arbeitssicherheit ist ein wichtiger Bestandteil betrieblicher Gesundheitsvorsorge. In Zusammenarbeit mit kompetenten Partner unterstützen wir Sie bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung und der sich daraus ergebenden Arbeitsschutzmaßnahmen.